Chefs d'entreprise, c’est le moment d’embaucher un apprenti
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L'apprentissage repose sur le principe de l'alternance entre enseignement théorique en centre de formation d'apprentis (CFA) et enseignement au métier chez l'employeur avec lequel l'apprenti a signé son contrat.
A moyen terme, il vous permet d’avoir un collaborateur parfaitement opérationnel ou de transmettre sereinement votre entreprise à une personne de confiance.
Recruter un apprenti, c’est bon pour la compétitivité ?
Vrai !
Un apprenti formé à ses méthodes et en plus on peut disposer d'aides
Recruter un apprenti c’est se débrouiller seul ?
Faux !
Ce n’est pas si compliqué et surtout des outils existent (carte des contacts, simulateur des aides, bourse de l’apprentissage)
Recruter un apprenti, on ne sait jamais combien cela va coûter ?
Faux !
Avec le simulateur, vous connaissez les coûts et les aides sur toute la durée du contrat
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